Klaar voor je Mainfreight avontuur?

ik solliciteer

22 maart 2023

Leertraject chauffeur B naar C(E)

TRANSPORT | GENK, BELGIE

Dagelijks vertrek je vanuit Genk om je zendingen veilig en op tijd naar de plaats van bestemming te rijden. Dit betekent dat je niet alleen goed de bestelwagen kan besturen, maar ook dat je het Belgische wegennet kent. Je moet immers de snelste en veiligste weg van A naar B weten te vinden.

Het takenpakket:

Van zodra je de bestelwagen goed en veilig bestuurt, start je in het opleidingstraject om een volwaardige Mainfreight vrachtwagenchauffeur te worden. Samen met andere B-chauffeurs behaal je op korte termijn je rijbewijs C(E) met vakbekwaamheid en ADR Colli attest.

je start op als chauffeur B in een bestelwagen met meubelbak om daarna door te groeien naar chauffeur C(E)
onze ervaren peterchauffeurs begeleiden je in je opleidingstraject
je werkt een 15-tal stops af om distributiezendingen uit te leveren en af te halen
je werkt gemiddeld 11u per dag, maandag tot en met vrijdag
je bent bereid om (manuele) laad- en losactiviteiten uit te voeren
de administratie van o.a. vracht- en boorddocumenten en europaletten hou je goed bij
binnen Mainfreight heb je voornamelijk contact met collega’s van de planning en het crossdock.

Jouw profiel:

je hebt je rijbewijs B op zak
je droomt er van om je rijbewijs C(E) te behalen via Mainfreight
je bent bereid het attest ADR Colli te behalen (wij organiseren en betalen de opleiding)
je drukt je vlot uit in het Nederlands
je leert je klanten goed kennen en bouwt met hen een vertrouwensband op
je bent flexibel omdat je weet dat begin- en einduren dagelijks kunnen variëren
milieu, veiligheid en kwaliteit draag je hoog in het vaandel.

Ons aanbod:

de Mainfreight cultuur: passie en teamwork zitten in ons DNA
correcte en stipte verloning
professionele werkomgeving met gedreven collega's
vernieuwde vrachtwagenvloot
goed georganiseerde opleidingen (Code 95, ADR)
Mainfreight werkkledij.

Veel gestelde vragen

Wat doen we?

We zijn een strategische supply chain partner, dit betekent dat Mainfreight haar klanten helpt om hun producten van de fabrikant naar de eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.

Onze business is op te delen binnen drie kernen:

Air & Ocean
Warehousing
Transport

Als onderdeel van ons team help je een van ’s werelds grootste merken efficiënter en concurrerender te worden!

Wie zijn we?

Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als startup hebben ze de tent flink opgeschud maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later, zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA. In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.

We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder teammember beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.

Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?

Mainfreight heeft een vlakke hiërarchische structuur. We hebben open kantoorruimtes en het management zit tussen de teammembers. We gebruiken het S-woord niet (Staff) en spreken iedereen aan als team want iedereen speelt een rol in Mainfreight vooruit te brengen en onze doelen te behalen.

We geloven in hard werken maar we maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.

Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?

Onze filosofie is, binnen uit aan werven en onze eigen mensen te ‘kweken’, in plaats van anderen van buitenaf aannemen. Daarom investeren en managen we de lange-termijn groei van onze mensen, meteen vanaf het begin.

Wanneer je de belangrijke basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.

Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.

Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?

Onze mensen zijn onze sterkste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen kunnen helpen bij het groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met gestructureerde inductieperiode trainingen en ontwikkeling. Mainfreight maakt het verschil door jou te helpen bij je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen. Op die manier kan je groeien in elke rol binnen de business, waar dan ook ter wereld.

Onze doorlopende team ontwikkelingsprogramma’s over de hele wereld hebben:

Een volledig inductieprogramma
Onze business leiden vanuit de operatie en daarna doorgroeien
Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
Persoonlijk leiderschapstrainingen

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Stuur me gerust een email of neem telefonisch (of via WhatsApp) contact met me op. Ik help je graag verder.

Liesbeth Reyskens
Talent Scout
T: +31 314 671 756
M:+31 622 366 427
E: careers.genk@mainfreight.com