ZGŁOŚ SWOJĄ KANDYDATURĘ NA STANOWISKO

Aplikuj tutaj

22 maja 2025

Specjalista ds. Sprzedaży

Transport | Warszawa, Łódź, Kielce | Polska

Wraz z dynamicznym rozwojem struktury Mainfreight w Polsce, poszukujemy energicznej i zorientowanej na rozwój kariery osoby na stanowisko Specjalisty ds. Sprzedaży, która dołączy do naszego zespołu w tej ekscytującej podróży.

Szukamy zmotywowanego i ambitnego członka zespołu, gotowego podjąć wyzwanie rozbudowy bazy klientów i wspierania dalszego rozwoju naszego oddziału. Rola będzie koncentrować się na rozwijaniu krajowych i europejskich działań transportowych. Osoby samodzielnej, z doskonałą organizacją pracy i dużym zaangażowaniem w pozyskiwanie nowych klientów.

To wyjątkowa okazja, by mieć realny wpływ na własny rozwój oraz wkład w budowę nowego oddziału w ramach sieci Mainfreight. Jeśli szukasz ciekawego wyzwania – chcemy Cię w naszym zespole!

Do Twoich codziennych zadań będzie należało:

Kierowanie rozwojem sprzedaży nowych usług transportowych w zakresie transportów drobnicowych międzynarodowych oraz krajowych;
Prezentowanie Mainfreight i naszych rozwiązań potencjalnym klientom;
Ścisła współpraca z zespołami w UE i na całym świecie w celu sprzedaży oferowania wspólnych usług i rozwiązań;
Budowanie bazy potencjalnych klientów i realizacja planów sprzedażowych;
Zarządzanie projektami związanymi z ofertami i przetargami.

Czego oczekujemy:

Doświadczenia w sprzedaży;
Płynnej komunikacji w języku angielskim;
Samodzielności, dynamizmu i pewności siebie oraz umiejętności prezentacyjnych;
Nastawienia na sukces i chęci osiągania wyników;
Zmysłu handlowego i umiejętności analitycznych;
Umiejętności myślenia strategicznego i nieszablonowego;
Umiejętności skutecznych negocjacji;

Wybrana osoba stanie się częścią zespołu Mainfreight z siedzibą w Ożarowie Mazowieckim i kluczowym elementem naszego przyszłego sukcesu w Polsce. Zapewniamy wszelkie niezbędne narzędzia do efektywnego wykonywania pracy oraz możliwości rozwoju kariery wraz z rozwojem naszej działalności w Polsce.

Idealny kandydat wykorzysta tę szansę w pełni i wniesie istotny wkład w dalszy rozwój naszej działalności i sukcesy Mainfreight w Polsce.

Jeśli chcesz zaangażować się w rozwój oddziału Mainfreight, prześlij swój list motywacyjny oraz CV wraz z klauzulą informacyjną na adres e-mail: agnieszka.raunmiagi@mainfreight.com
lub
zadzwoń pod numer +48 538 564 907, aby uzyskać więcej informacji.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Mainfreight Poland Sp. z o.o. 05-850 Ożarów Mazowiecki Konotopa, ul. Rajdowa 3A, moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).” Niniejszym przyjmuję do wiadomości iż: Administratorem moich danych osobowych jest Mainfreight Poland Sp. z o.o. 05-850 Ożarów Mazowiecki Konotopa, ul. Rajdowa 3A.”

Często zadawane pytania

Czym się zajmujemy?

Jako członek rodziny Mainfreight, dzięki swej pracy będziesz wspomagać największe firmy i marki na świecie w uzyskaniu lepszej efektywności i wydajności, przez co firmy te staną się jeszcze bardziej konkurencyjne. Jesteśmy strategicznym partnerem w sektorze łańcucha dostaw. Oznacza to, że Mainfreight wspomaga swoich klientów w dostarczaniu ich produktów od wytwórcy czy producenta do klienta końcowego wykorzystując do tego celu najbardziej optymalne i korzystne kosztowo rozwiązania logistyczne.

W naszej działalności można wyróżnić trzy główne obszary:

•   Air & Ocean
•   Magazynowanie towarów
•   Transport

Kim jesteśmy?

Początki naszej firmy to rok 1978, kiedy to kilku przedsiębiorców-marzycieli, którzy nie przejmowali się zbytnio narzucanymi odgórnie regułami i zasadami założyło małą firmę i rzuciło wyzwanie dużym firmom i ustalonemu porządkowi. Jednym ze znaków rozpoznawczych firmy było to, że zawsze dbała o swoich ludzi. Z czasem ten buntowniczy duch wraz z zasadą, że ludzie są najważniejsi stał się naszą drugą naturą. Obecnie jest on na stałe wpisany wraz ze wspomnianą zasadą w DNA firmy. W 2011 roku Mainfreight przejął firmy z Grupy Wim Bosman, tym samym zyskując nowe możliwości rozwoju i zwiększając zasięg działalności poprzez oddziały w Europie.

Kierujemy się wizją stuletniej firmy, co oznacza, że każda podjęta teraz decyzja lub osoba przyjęta do zespołu pozostawi swój ślad i będzie miała wpływ na działania Mainfreight teraz i w przyszłości – może nawet za sto lat. Ta wizja to dla nas drogowskaz we wszystkich działaniach i decyzjach jakie podejmujemy każdego dnia.

Wchodząc na nowe duże rynki uczestniczące w wymianie handlowej na świecie, staramy się wyróżniać z właściwych powodów. Wyróżnia nas bezkompromisowa jakość usług, elastyczność i unikalna kultura pracy.

Jak wygląda kultura pracy w Mainfreight?

Nasza firma ma płaską strukturę organizacyjną. Przestrzeń biurowa ma formę otwartą, a osoby na stanowiskach kierowniczych pracują ramię w ramię z resztą zespołu. Nie używamy słowa „p” (personel) i w odniesieniu do wszystkich używamy słowa „zespół” - każdy ma do odegrania rolę, dzięki której Mainfreight się rozwija i osiąga kolejne cele.

Wierzymy, że wszystko można osiągnąć ciężką pracą, ale nie oznacza to, że nie można się przy tym dobrze bawić. Nasi ludzie mają swobodę w podejmowaniu decyzji i mogą wyrażać swoje zdanie, co do działalności firmy. Bardzo to sobie cenimy.

Jak będzie przebiegała moja kariera?

Wyznajemy zasadę: „rekrutuj i „kształtuj” swoich ludzi zamiast zatrudniać osoby z innych firm. Dlatego od samego początku inwestujemy w naszych ludzi i ukierunkowujemy ich długofalowy rozwój.

Gdy poznasz i przyswoisz sobie podstawy działalności Mainfreight w pionie operacyjnym, zyskasz możliwość przejścia do innych działów, a więc poznasz inne aspekty naszej działalności i z czasem uzyskasz odpowiednie połączenie autonomii i wsparcia. Wierzymy, że inteligentni i zdolni ludzie mogą poznać i zrozumieć specyfikę każdego stanowiska, dlatego skupiamy się na pomocy w rozwijaniu osobistych i zawodowych umiejętności, które pozwolą Ci spełniać się w każdej funkcji w naszej firmie.

Stale ewoluujemy i nieustannie poszukujemy nowych sposobów, by pomóc naszym ludziom w rozwijaniu ich światowej klasy umiejętności, dzięki którym poprowadzą naszą firmę w przyszłość.

Jakie opcje rozwoju zawodowego oferujecie?

Doskonale rozumiemy, że naszym największym atutem są ludzie i że nasz rozwój jako firmy ogranicza jedynie zdolność ich rozwoju. Poprzez naszą strategię szkoleń i rozwoju chcemy wyjść naprzeciw tym potrzebom organizując szkolenia wprowadzające oraz różnego rodzaju kursy doszkalające i podnoszące kompetencje. Mainfreight na tle innych firm wyróżnia się tym, że naszym priorytetem jest pomóc Ci w rozwijaniu Twoich zawodowych i osobistych kompetencji, jak również strategii, narzędzi i umiejętności, które pozwolą Ci objąć dowolne stanowisko w firmie w dowolnym miejscu na świecie.

Obecnie nasze cykliczne programy szkolenia i rozwoju zespołu organizowane w oddziałach na całym świecie obejmują:
•   Całościowe szkolenie wstępne,
•   Zaznajamianie nowych członków zespołu z działalnością firmy poprzez praktyki w pionie operacyjnym i innych działach,
•   Ustrukturyzowane programy z zakresu rozwoju zdolności przywódczych,
•   Kursy rozwoju osobistego.

Agnieszka Brymerska | Recruiter I Training & Development
T: +48221532726
M:+48882130678
E: agnieszka.brymerska@mainfreight.com