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En matière de ressources humaines, notre stratégie est simple : embaucher les bonnes personnes et favoriser la promotion interne.
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Notre culture
« Des gens d’exception, une entreprise d’exception ». Voilà qui décrit Mainfreight et sa culture unique. Notre entreprise repose sur trois piliers. En vous familiarisant avec ceux-ci, vous comprendrez mieux qui nous sommes et comment nous travaillons ensemble. Nous privilégions la promotion interne et encourageons les approches innovantes, volontaires et non hiérarchiques. Nous nous considérons comme une famille et prenons nos repas ensemble. Nous attachons tout autant d’importance à la performance : chaque filiale rend compte de ses résultats hebdomadaires, qui sont consultables par tous les membres de l’équipe. La transparence et la responsabilité individuelle envers la qualité sont ainsi renforcées.
